Первый же вопрос встречи, традиционно модерируемой бизнес-омбудсменом Тимуром Нагумановым, прозвучал жестко. Марина Абдуллина из группы компаний «Богема» поинтересовалась: можно ли рассчитывать на реальную помощь министерства в поиске работников? Центры занятости, констатировала предприниматель, с этой функцией не справляются – люди обращаются в них за пособием, а не за работой.
- Есть ли у власти другие решения? – спросила Абдуллина и добавила: - Люди привыкли получать, а не зарабатывать. А у нас надо зарабатывать.
- Если бы мы знали ответ на этот вопрос, то сейчас бы у нас не было 15,8 тысячи безработных на 28 тысяч вакансий», - парировала Эльмира Зарипова. - Привлекательность рабочего места, зависит от того что предлагает работодатель. Сегодня это уровень заработной платы.
В «Богеме», пояснила Абдуллина по просьбе Зарипововй, зарплаты начинаются от 15 тысяч рублей. Но средняя зарплата в Казань – 30 тысяч рублей, напомнила министр. Всем, кто предлагает меньше, приходится туго. Даже министерство испытывает нехватку кадров, сообщила Зарипова. Вчерашним выпускникам 30 тысяч – мало. Молодежь, возмутилась Зарипова, согласна на зарплату, которую в Минтруда не получают даже заместители министра.
Аналогичный вопрос возник у представительницы швейной индустрии Ирины Куприяхиной. Как выяснилось, портнихи в Казани в огромном дефиците. Средняя зарплата швеи, уточнила Куприяхина,15 тысяч.
- Сколько бы мы не рассказывали, какая это хорошая профессия, на 15 тысяч рублей люди не пойдут, - возмутилась Зарипова. — Кстати, а почему у вас такая небольшая зарплата? Предлагайте гибкий график или пересматривайте экономику своего бизнеса.
За предпринимательниц заступился Тимур Нагуманов. Он напомнил: платят мало – не от жадности. А от того, что сами еле сводят концы с концами.
- Может, по примеру «Интернов» сделать сериал «Ателье»? – предложил неординарное решение бизнес-омбудсмен.
- Зачем проводить аттестацию очевидно безопасных рабочих мест? Что за зуд такой — обложить бизнес дополнительными расходами? – возмутился Шамсутдинов (начиная с 2015 года аттестация рабочих мест должна проводиться на всех без исключения предприятиях, в том числе в офисах).
- Я исполняю федеральные законы, - заметила министр. И, подумав, порекомендовала действовать через депутатов.
- Я понимаю, о чем идет речь, и поддерживаю вас в этом вопросе. Бизнес-омбудсмен Россия Борис Титов активно отрабатывает эту тему на федеральном уровне. Насколько удастся поправить законодательство, не знаю, но, поверьте, в этом вопросе я за вас! – заверил предпринимателя Тимур Нагуманов.
- Неработающим пенсионерам с 1 января 2016 года пенсия будет проиндексирована на 4 процента, а работающим — не будет. Почему так? – продолжал Шамсутдинов. - Мы платим за них все причитающиеся отчисления в Пенсионный фонд, почему такая дискриминация? И потом, если раньше больничный лист выписывал бухгалтер, и этого было достаточно для возмещения в ФСС, то теперь у меня работники замучились бегать между бухгалтерией и соцстрахом!
- В моей бухгалтерии то же самое, - поддержала Зарипова..
- Если у вас «то же самое», это не значит, что это правильно, - не принял пас Шамсутдинов. - О расчете больничного листа. Сейчас 2015 год выкидывают из расчетов полностью, считают за два года до больничного случая, то есть высчитывают среднюю зарплату исходя из данных за 2013 и 2014 год. Но с учетом инфляции та зарплата на 25 - 30 процентов ниже, чем сейчас. Каждый понимает, что его просто грабят. Почему такой порядок ввели?
Зарипова ответила, что эти вопросы надо адресовать в Фонд социального страхования.
- Будем надеяться, что 2016-й будет хорошим, но я хотел бы обратиться к вам с пожеланием держать вопрос выплат зарплаты на особом контроле, - предупредил Костюшин. - Не надо затягивать, копить долги и жить какими-то призрачными перспективами. Когда вы не видите перспектив по развитию своей фирмы, надо честно и вовремя себе сказать «стоп» и сократить людей, выплатив им причитающиеся деньги, извиниться и расстаться по-хорошему.
