Молодым специалистам при выборе мест работы важны комфортные условия труда с первых дней, потому что они выросли в условиях отсутствия дефицита, сообщает ИА «Татар-информ».
Представители старшего поколения чаще готовы мириться с некоторыми неудобствами и ограничениями, а молодые предъявляют более высокие требования как к условиям, так и к оплате труда, рассказала эксперт по рынку труда, HR-специалист Оксана Волкина.
Выпускник вуза выбирает рыночный уровень зарплаты, хотя опыт у него отсутствует. Такой сотрудник должен начинать рядом с опытным наставником, чтобы стать специалистом.
