Рынок труда в столице Республики Татарстан начал демонстрировать показатели охлаждения, рассказал на совещании в мэрии директор Центра занятости населения Казани Тимур Муллин.
Количество вакансий сократилось во всех сферах, замедлилась также гонка зарплат. По сведениям Центра занятости, за 6 месяцев текущего года на портале «Работа России» опубликованы данные о чуть более восьми тысячах вакансий. Это составляет почти вдвое меньшие цифры в сравнении с первым полугодием 2024-го. (Тогда работодатели города заявили до 14 тысяч предложений). Снижение отмечают, главным образом, в промышленности, здравоохранении, транспорте, строительстве, в торговле.
В то же время, на фоне снижения количества предложений заметно больше поступает резюме соискателей: рост на тридцать процентов. Индекс рынка труда (соотношение количества активных резюме к числу вакансий) повысился на 3 пункта. В 2024-м на одну вакансию в среднем было 3,2 резюме, а в текущем году – уже 6,2. Наибольший рост – в сферах IT, строительства, транспорта, медицины, образования, производства.
В таких условиях, считает Тимур Муллин, работодатели даже не сообщают о вакансии, считая это бессмысленным. Снижение количества вакансий – не признак исчезновения дефицита, скорее – утрата оптимизма: зачем заявлять, если спроса не будет.
Муллин сообщил также о росте краткосрочной занятости молодых специалистов, которые сегодня склонны менять место работы 2–3 раза в год. Через пару месяцев работы идут искать наилучшие условия. Именно поэтому так активно растет количество резюме.
С начала этого года в Центр занятости столицы обратилось около двух с половиной тысяч соискателей, трудоустроены из них чуть более тысячи.
