Если нарушены трудовые права несовершеннолетнего работодателем, ему вместе с родителями нужно обращаться в Роструд, на сайт онлайнинспекция.рф, или в Госинспекцию труда по адресу Марджани, 48 с 9 утра до 9 вечера. Можно также позвонить на горячую линию 528-27-40, рассказал на пресс-конференции начальник отдела по правовым вопросам Государственной инспекции труда в РТ Евгений Беседин.
Обращения по поводу нарушения трудовых прав несовершеннолетних периодически поступают. Бывают ситуации, когда не заключили трудовой договор или не выплатили зарплату. Проводятся выездные и документальные проверки. Часто нарушения возникают из-за неграмотности и работодателей незнания норм трудового законодательства, сказал Беседин.
Трудовые договора могут заключать подростки 16-летнего возраста. Если исполнилось только 15, он может заниматься легким трудом, не причиняющим вреда здоровью и не мешающим образованию (если один из родителей против трудоустройства, учитывается мнение самого молодого человека).
С 14-летним подростком заключать договор можно тоже только для легкого труда, при согласии родителя или опекуна, органов опеки и попечительства. До 14 лет подросток может работать в кинематографии, театральных и концертных организациях. Договор подписывает родитель, нужно его письменное согласие.
При нарушении со стороны работодателя, он должен его устранить, при невозможности – расторгнуть договор с выплатой пособия в размере средней месячной зарплаты.
Для трудоустройства подростка необходим его паспорт, трудовая книжка (при наличии) СНИЛС и справка медосмотра.
Для не достигших 16 лет рабочая неделя должна не превышать 24 часов, от 16 до 18 лет – 35 часов (в учебное время допускается только половина этих норм).
Контроль за соблюдением трудовых прав несовершеннолетних ведут и профсоюзы в организациях, уточнила начальник правового управления Федерации профсоюзов РТ Фарида Санатуллина.
В год проводится более 2 тысяч проверок, выявляется свыше 4 тысяч нарушений, на устранение которых дается неделя.
