Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей из Татарстана, по результатам которого выяснилось, что треть опрошенных сталкивалась с увольнением по инициативе работодателей. Об этом сообщает ИА «»Татар-информ».
Как оказалось, 38% жителей Татарстана сталкивались с ситуацией, когда по инициативе работодателя были сокращены с работы. Основными причинами увольнения работников оказались внутренняя реструктуризация и конфликтная ситуация на работе. По этим причинам увольняли каждого второго и четвертого опрошенного соответственно.
В 29% случаях работодатели оказывали поддержку сотрудникам при увольнении. 10% татарстанцев заявили, что их направили в центры занятости. Также татарстанцы признавались, что бывший работодатель предложил работу в другом регионе, помогал в поиске нового места работы и в составлении резюме.
Стоит отметить, что почти у половины соискателей, столкнувшихся с сокращением по инициативе работодателя, остался негатив по данному поводу, а 7% опрошенных даже оставляли негативный отзыв о работе организации в интернете.
Но несмотря на это, четверть респондентов готовы вернуться к работодателю.
