В Республике Татарстан формируется кадровый дефицит: речь не только о замещении уходящих на пенсию, но и о кадрах для новых рабочих мест при развитии промышленности и инвестпроектов. Рассказала о ситуации замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.
В Татарстане ежегодно готовится прогноз потребности в кадрах в соответствии с федеральной методикой. В 2025-м был сформирован прогноз на 2026-й и до 2032 года. Составляется прогноз по федеральной методике с учетом технологических трендов и инвестпроектов. Принимают в расчет и демографию, статистику, основные макроэкономические показатели – от добавленной стоимости до производительности труда.
Ежегодно республике требуется около 51-й тысячи работников, что равноценно населению небольшого города, подчеркнула замминистра.
