Этой весной в Татарстане отмечается снижение активности работодателей на рынке труда по сравнению с прошлым годом. Как отметила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, за первые четыре месяца в республике было размещено 103,2 тысячи вакансий, что на 18% меньше, чем за аналогичный период 2024 года.
Султанова объясняет снижение активности работодателей несколькими причинами. Во-первых, наблюдается стабилизация спроса и предложения на рынке труда. Об этом свидетельствует рост конкуренции: если в январе на одну вакансию приходилось 5,1 резюме, то в апреле этот показатель вырос до 6,1, что считается нормальным уровнем. Однако в сферах, где требуется массовый набор персонала, дефицит кадров все еще ощущается.
Спрос на персонал снизился почти во всех отраслях, за исключением высшего и среднего менеджмента, а также страхования, где наблюдается положительная динамика. В сфере медицины и фармацевтики спрос на работников остался на прежнем уровне.
Наибольшая потребность в рабочих и специалистах сохраняется в сферах розничной торговли и медицины. Кроме того, наблюдается замедление темпов роста заработных плат, которое наблюдалось в течение прошлого года.
