Как рассказала директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова, соискатели в Татарстане проявляют большую уверенность в своих возможностях трудоустройства, чем работодатели. Стандартный показатель конкуренции – семь резюме на одну вакансию – подтверждает эту тенденцию.
Султанова отметила, что активность людей, ищущих работу, демонстрирует ежемесячный рост примерно на 36% по сравнению с прошлым годом. Опрос, проведенный в третьем квартале, показал, что подавляющее большинство (81%) жителей Татарстана уверены в перспективах быстрого трудоустройства в течение ближайших трех месяцев.
В отличие от соискателей, работодатели демонстрируют снижение активности в среднем на 23,5% в месяц по сравнению с 2024 годом. Специалист связывает это с высокой ключевой ставкой, которая подталкивает компании к сокращению расходов, в том числе за счет оптимизации найма новых сотрудников.