В республике, как и по стране, возникла необходимость в комплексном решении привлечения молодых специалистов на предприятия жилищно-коммунальной сферы, заявил директор МУП «Водоканал», член Комитета Госсовета РТ по жилищной политике и инфраструктурному развитию Андрей Егоров.
Средняя зарплата в прошлом году на «Водоканале» была 46 тысяч рублей, повысившись за год на 20 процентов. Но ощущается острая нехватка квалифицированных рабочих.
Егоров подчеркнул, что в Казани на предприятии работает свыше двух тысяч человек. Средний возраст сотрудников 45 лет, временно трудоустраивают студентов из-за нехватки рабочих.
Как отметил руководитель «Водоканала», проблема нехватки кадров в сфере ЖКХ ощущается по всей стране.